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Formación en innovación e IA aplicada que se queda instalada en tu equipo, no en una diapositiva.

Talleres prácticos, no charlas motivacionales de un día: para que tu equipo salga con criterio y herramientas reales de innovación e inteligencia artificial aplicada a sus propios casos, no con notas de una presentación.

Ponente en los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid
Marcos González Sanz impartiendo una sesión formativa en Vodafone Business
Qué es

Formación que se aplica, no que se archiva.

No es una charla motivacional de un día ni un curso genérico de plataforma. Es formación práctica en innovación e inteligencia artificial aplicada, diseñada sobre casos reales de tu equipo, para que la capacidad se quede instalada dentro de la empresa cuando el taller termina.

Dirigido a

  • Empresas que quieren que su equipo aplique innovación e IA a casos propios, no a teoría genérica.
  • Instituciones (universidades, administraciones públicas) que buscan un formador con trayectoria demostrable.
¿Encaja tu caso?
Qué incluye

Temas que se combinan según lo que necesite tu equipo.

01

Innovación aplicada al modelo de negocio

Cómo detectar dónde innovar sin arriesgar lo que ya funciona, con ejemplos reales de patentes, procesos y modelo de negocio.

02

Inteligencia artificial aplicada a procesos reales

Herramientas y casos concretos de IA para marketing, atención al cliente y datos, aplicados a la función de cada persona del equipo.

03

Intraemprendimiento: dar cauce a las ideas del equipo

Cómo detectar, validar y priorizar una idea que surge dentro del propio equipo, sin que dependa siempre de dirección.

Por qué ahora

La brecha de competencias no se cierra sola.

La innovación y la IA avanzan más rápido que la formación media de los equipos. Estos son los datos que lo confirman.

63%
de las empresas señala la falta de competencias como la principal barrera para su transformación de aquí a 2030: formar al equipo ya no es un extra.
World Economic Forum, “Future of Jobs Report”, 2025
65%
de los responsables de formación sitúa la inteligencia artificial como su prioridad de inversión: quien forma antes a su equipo, se adelanta.
LinkedIn Learning, “Workplace Learning Report”, 2025
Hasta 200%
del salario anual puede costar sustituir a una persona que se va por falta de desarrollo profesional: formar sale más barato que perder talento.
Gallup, coste de rotación de talento
Metodología

Cómo trabajamos juntos

Fase 1

Diagnóstico exprés

Entiendo el nivel de partida del equipo y el objetivo real del taller: qué tiene que saber hacer al terminar.

Fase 2

Diseño a medida

Diseño el contenido y los ejercicios sobre casos y proyectos reales de tu empresa, no sobre ejemplos genéricos.

Fase 3

Impartición

Imparto el taller o programa en el formato que mejor encaje: medio día, día completo o varias sesiones.

Fase 4

Materiales y seguimiento

Entrego materiales para que el equipo siga aplicando lo aprendido cuando el taller ya ha terminado.

Prueba, no opinión

Lo que respalda esto

Premio Nacional de Innovación Talento Joven (2025).

Ponente en los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid, San Lorenzo de El Escorial.

Ponencia sobre innovación aplicada a empresa.

© Casa de S.M. el Rey
Encaje

Formación para aplicar, no para archivar.

Es para tu empresa si…

  • Tu equipo necesita entender innovación e IA aplicada con casos propios, no con teoría genérica.

  • Buscas un formato acotado, uno o varios talleres, no un proyecto de consultoría completo.

  • Eres una institución que busca un formador con trayectoria y premios demostrables.

No es para tu empresa si…

  • Buscas solo una charla de apertura de evento, sin trabajo aplicado después.

  • Necesitas el diagnóstico y la ejecución completos de un proyecto de innovación.

  • Necesitas un certificado oficial homologado (tipo FUNDAE): no es ese tipo de formación.

FAQ

Preguntas frecuentes

¿Qué diferencia hay con una charla o conferencia?

La charla es inspiración puntual, pensada para abrir un evento. La formación es trabajo aplicado: ejercicios y casos reales del propio equipo, en formato taller, no sobre un escenario.

¿Qué duración tienen los talleres?

Depende del objetivo: desde un formato de medio día hasta un programa de varias sesiones. Lo ajustamos según lo que tu equipo necesite aprender a aplicar.

¿Es formación oficial homologada, tipo Kit Digital o FUNDAE?

No. Es formación práctica a medida, no un curso oficial homologado. Si tu empresa necesita ese tipo de certificación concreta, este no es el servicio adecuado.

¿Trabajáis con instituciones además de con empresas?

Sí. Por ejemplo, en los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid, San Lorenzo de El Escorial.

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Primer contacto

Sin powerpoint de venta, sin compromiso.

30 minutos por videollamada. Me cuentas qué necesita tu equipo, te digo con sinceridad si puedo ayudarte y qué formato encajaría. Y si no encajamos, te lo digo también.

Respuesta personal, no un bot
Si no encajamos, te lo digo también

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